歧視的意思是什么？歷史上最嚴重的歧視事件？那么，歧視的意思是什么？一起來了解一下吧。
歧視的意思是指人對人就某個缺陷、缺點、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩，屬于外界因素引發的一種人格扭曲。簡單來說，歧視是一種基于某種特質或屬性對個體或群體進行不公正對待的行為。
就業歧視、職業歧視和人力資本投資歧視
就業歧視：在其他條件相同的情況下，甚至部分勞動力供給者具有更好的勞動力供給條件，但是由于這部分勞動力個人的非經濟特征而遭到雇主的拒絕，因而承受著不適當的失業比重。
職業歧視：在勞動力市場上，某些勞動力即使完全有能力勝任，卻因非經濟的個人特征而導致被限制或禁止進入某些職業，或者被排擠到同一職業中的過低檔次的位置上。
人力資本投資歧視：某些勞動力因非經濟個人特征導致較少獲得能夠提高勞動生產率的正規教育、在職培訓以及較好的健康照顧等的機會。
種族歧視、年齡歧視和疾病歧視
種族歧視：在古代即已存在，但其現代形式是從資本原始積累時期開始的。種族歧視是對人類尊嚴的凌辱，受到了國際輿論和國際組織的一再譴責。
年齡歧視：在一些招聘廣告中，經常可以看到有關年齡的限制性條件，如招收文秘人員，一般要求女性，年齡在22歲~28歲。由于中國人口眾多，就業結構出現年輕化的趨勢，有的用人單位在招聘時規定了幾近苛刻的年齡界限，將一大批年齡較大的求職者排斥在外。
疾病歧視：指在法律規定的條件之外，基于個人的健康狀況而作出有差別的、常常是不公平的對待、服務等，包括直接歧視和間接歧視。疾病歧視的范圍包括生理疾病歧視和心理疾病歧視，包括精神疾病、乙肝、艾滋、殘疾等疾病。
歧視的定義和種類
歧視是指在某個方面具有某種特質的人受到不公正對待。它可以分為種族歧視、性別歧視、年齡歧視、疾病歧視等多種類型。
歧視的歷史和社會影響
歧視歷史悠久，從古代的種族歧視到現代社會的就業歧視，它都會對受害者產生負面影響，如自尊心受損、社會地位降低等。
如何應對歧視
面對歧視，我們應該堅定自己的信念，勇于發聲，爭取自己的權益。同時，我們也應該尊重他人，避免對他人的不公正對待。
名人遭受歧視的經歷
許多名人也遭受過歧視，例如馬丁·路德·金、曼德拉等。他們的經歷激勵我們要反對歧視，追求平等和公正。
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