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公司編制是什么意思？企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不占事業編制，他們屬于工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，那么，公司編制是什么意思？一起來了解一下吧。

怎么確定自己入沒入編

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款辯如的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制是公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

編制的種類

行政編制，專指在黨委、政差賣府、法院、檢察院、公安局等黨政部門里面，具有行政身份的那一小部分人，人數很少，全國大概700萬人，注意不是所有在黨政機關的就是行政編。

事業編制，專指在黨委、政府、公檢法、醫生、教師、大型國企中工作的具有事業編制身份的絕大部分人，人數較多。

企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不占事業編制，他們屬于工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事虛灶逗業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬于這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

考事業編在哪里看崗位

編制通常是指組織機構的設置及其人員春裂搏數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管扒祥理部門確定源老，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

企業編制也算編制嗎

編制一指把細長的東西交叉組織起來，制成器物；二指根據資料做出（規程、方案、計劃等）；三指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。

廣義的編制是畝雹指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或手耐陸單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門畢頃的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）

面試成功但是沒有編制了

編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。狹義的編制多數被理解為由財務撥款的組織之機構的人員數量，如行政編制、事業編制、企業編制及公益組織編制。

其中行政編制是指編制管理單位給行政機構核定的工作人員的人數限額塵亮頃，由公務員崗位和工勤崗位組成。行政編制絕大多數是公務員，也有部分參照公務員法管理的事業單位的事業編制，即參公事業編制。

事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。

鍵掘(1)全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等;

(2)差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇派陸和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等;

(3)自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，如培訓中心等。

編制的種類

編制就是指單位部門丶企業職位的設置和人員分工丶職務分配等。平常所知耐說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列做春的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由公司丶企業統一規定。如果編少人多，就叫超編，這時單位就不能進人。有時在超編的情況下，有些單位仍感覺人員缺少，無法完成工作，這時單位往往通過招用臨時人員搭胡春解決矛盾，招人的手續很簡單，這時進的人往往也是沒有編制的，工資待遇由單位自行規定（一般要低于正式人員）。