怎么寫領導的缺點？1、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。2、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，那么，怎么寫領導的缺點？一起來了解一下吧。

一定要說領導的缺點怎么辦

根據百度文庫資料顯示，評價領導的缺點：1、工作作風過于拘謹不夠大膽。

2、思想不夠成熟，理論聯系實際本事較弱。

3、平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

4、每天總加班，回家很晚。時間觀念差，不注意休息。

5、思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。

必須說領導一個不足

對領導的評價優缺點，如下所示：

1、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

2、是一個優秀的領導者：思想活躍，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰的信念。銳意進取精神十足，這將有利于開拓工作新局面。

3、敢于自我批評以及接受別人的批評，善于聽取別人的意見。

4、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

5、這位領導的有沒有事業心、責任感，有沒有很強的擔當精神。

6、眾多的壞上司都有一個共性的特點就是工作能力較強，他們關注的核心點在事不在人，處理事情上也是對事不對人，對下屬工作能力的要求較高。

7、在壞上司手下學好，就需要嚴格要求自己，規范自己的言行。

8、形成良好的職業習慣，同時要不斷學習，虛心向上司與同事請教，提高自身共組能力，提高工作效率。

9、是人就是一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。

10、要學會去主動表現，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見。

怎么寫領導的缺點和不足

1、既然是寫領導的不足之處，那么就不能出現贊美之類的詞匯，更不能出現領導您多么辛苦啊，為公司鞠躬盡瘁啊之類的馬屁話，那樣領導也會鄙視你看不起你。所以不要為了怕得罪領導，而寫一寫不著邊際的贊美詞。

2、你就要根據真實的情況，然后“縮水”一些的寫出來，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫得那么真實，讓領導沒面子。雖然人無完人，但你要知道誰也不愿意看到別人把自己的缺點說的那么真實甚至夸大，那你就等著挨收拾吧。

3、要記住了，寫意見不如巧妙的寫成建議，這樣對方接受起來容易，你要是寫的有思想有個性，對方還能對你有好感呢。

4、不管你想寫什么，想真實一點的寫，還是避重就輕的寫，你都要確定你自己能夠大概的了解你們領導的基本性格，以及領導的喜好，比如領導喜歡的講話方式，以及領導能夠接受的提意見方式。

5、比如領導對待工作的態度嚴肅認真，你可以寫一寫，就說領導以后對待工作的態度可不可以稍加放松一下呢，那么嚴肅認真，給員工一種惶恐的感覺呢。

擴展資料：

綜合評價，也叫綜合評價方法貨多指標綜合評價方法，是指使用比較系統的、規范的方法對于多個指標、多個單位同時進行評價的方法。也叫綜合評價方法在現實中應用范圍很廣。綜合評價是針對研究的對象，建立一個進行測評的指標體系，利用一定的方法或模型，對搜集的資料進行分析，對被評價的事物作出定量化的總體判斷。

寫領導的不足怎么寫

領導的缺點說是要說，這樣公司才能成長，有問題始終要解決的。但是要婉轉地說，給建議形式，比如：我覺得這樣做比較好...。

你上司的上司叫你寫了，也就是說他也知道他的缺點，他也只是想確定一下，你要是不說，你上司的上司也對你有猜疑了

巧妙評價領導的優點及缺點

對領導個人的評價優點和缺點如下；

1、優點：領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

2、優點：領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

3、優點：領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

4、優點：在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力。

5、缺點：不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

6、缺點：領導抽煙喝酒，希望領導能注意身體健康。吸煙有害健康，喝酒過多也不利于健康，如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重，否則拖著病體堅持帶領大家，大家于心不忍。

7、缺點：工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。

以上就是怎么寫領導的缺點的全部內容，1、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。2、內容來源于互聯網，信息真偽需自行辨別。如有侵權請聯系刪除。

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