上班時間996是什么意思？其他國家的工作時間制度那么，上班時間996是什么意思？一起來了解一下吧。

"996"工作制是一種在互聯網行業中常見的工作制度，它的全稱是"早上9點上班、晚上9點下班，一周工作6天"，這意味著員工每天的工作時間非常長，幾乎達到了12小時，而且沒有足夠的休息時間。這種工作制度在中國的互聯網企業中尤為盛行，它代表著這些企業盛行的加班文化。

根據中國的《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。這意味著，如果實行"996"工作制，就意味著嚴重超出了這一規定的范圍。此外，《勞動法》還規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

因此，"996"工作制實際上是違反了《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。這種制度對員工的身體健康和生活質量造成了極大的影響，這也是為什么它會引起廣泛的社會討論和爭議的原因。

值得注意的是，雖然"996"工作制在過去曾在一些互聯網公司中實施，但由于其違反了《勞動法》，并且對員工的權益造成了侵害，因此在近年來，已經有政府部門和法院對此作出了明確的界定，認為這種工作制度是無效的，并且應當進行改正。例如，2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬云有關996的一些觀點，并且當天下午馬云回應稱“任何公司不應該,也不能強制員工996”。

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