執掌海爾37年，72歲的張瑞敏宣布正式退休。
11月5日，海爾集團發布消息，在海爾集團第八屆職工代表大會換屆之機，創始人張瑞敏辭任董事局主席受邀擔任名譽主席，周云杰當選新一屆董事局主席受聘首席執行官。
張瑞敏是海爾集團創始人。1984年，張瑞敏出任海爾的前身——青島電冰箱總廠廠長，拉開了海爾創業的序幕。在27年的創業發展歷程中。
張瑞敏 圖源：海爾集團官網
公開資料顯示，海爾兄弟創始人是誰，周云杰、梁海山都是1988年大學畢業后在海爾從基層經過多個崗位歷練成長起來的，此前，周云杰任海爾集團董事局副主席兼總裁，梁海山任海爾集團董事局副主席兼執行總裁。
海爾集團稱，全體職工代表對未來充滿信心，并對張瑞敏執掌海爾37年來所做出的卓越貢獻給予高度評價。
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執掌海爾37年
張瑞敏執掌37年以來，海爾集團從一個瀕臨倒閉、資不抵債的集體所有制小廠發展成為物聯網時代世界引領的生態型企業。
海爾集團創始人[193]、名譽董事長[192]張瑞敏提出了“人單合一”的模式[7]。海爾[8-9]始終以用戶體驗為中心，踩著時代的節拍，從資不抵債、瀕臨破產的集體小廠發展成為引領物聯網時代的生態企業[6]。
海爾創始人張瑞敏。海爾是全球大型家電第一品牌，1984年創立于中國青島，現任董事局主席、首席執行官張瑞敏是海爾的主要創始人。經過30年創業創新，從一家集體小廠發展成為全球家電第一品牌。
據海爾集團介紹，在張瑞敏的帶領下，1984年營業額只有348萬元、虧空高達147萬元的青島電冰箱總廠，到2020年已發展成為全球營業額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業。其中，海爾集團旗下上市公司之一的海爾智家榮居世界500強。
在張瑞敏執掌海爾集團期間，海爾曾連續12年蟬聯歐睿國際世界白電第一品牌。在此基礎上，海爾創立了物聯網生態品牌，并連續三年蟬聯全球品牌百強榜中唯一生態品牌。
張瑞敏還首創了一個引領的商業模式。2005年張瑞敏首次提出人單合一模式。經過16年持續探索精進，人單合一已經成為物聯網時代引領的管理范式。2021年9月17日，張瑞敏和歐洲管理發展基金會主席埃里克·科尼埃爾聯合簽署首張人單合一管理創新體系國際認證證書，標志著中國企業創造了首個管理模式國際標準，并開創了中國企業從接受國際標準認證到輸出國際標準認證的新時代，海爾創始人成員名單。
此外，海爾集團認為，張瑞敏的貢獻不僅僅在于有形的方面，更體現在他堅持以“人的價值最大化”為宗旨，倡導并推動持續創業創新的海爾文化，讓每個平凡的員工都有機會成為自主人的創客，人人都是自己的CEO，為實現共創價值、共同富裕做出有益探索。
海爾是全球大型家電第一品牌,1984年創立于中國青島,現任董事局主席、首席執行官張瑞敏是海爾的主要創始人。經過30年創業創新,從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球家電第一品牌。2011年,海爾集團全球營業額實現1509億元。
11月5日,海爾創始人張瑞敏辭任董事局主席,擔任新一屆董事局名譽主席,多年擔任總經理和總裁職位的周云杰接任。消息突然,但一切都在情理之中,自然未引起太大反響。這也印證了彼得·德魯克的名言:“真正卓越的企業,往往是波瀾不驚。
海爾集團新一屆董事局衷心感謝張瑞敏做出的卓越貢獻，并表示張瑞敏創造的人單合一模式就是全體海爾人持續奮斗的方向，在模式引領的基礎上，全球海爾創客應堅定不移貫徹人單合一模式和生態品牌引領目標，在更多領域、更多行業加快復制，實現生態引領。
一錘砸出中國產品質量提升
在得知海爾創始人張瑞敏退休消息后，新東方教育集團創始人俞敏洪對張瑞敏表示了敬意和感謝，海爾冰箱創始人故事，稱張瑞敏“為中國企業開創了一個新的時代”。
海爾創立于1984年。海爾集團是一家美好生活解決方案服務商。在持續創業創新過程中，海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發展主線。海爾集團董事局名譽主席、海爾集團創始人張瑞敏提出“人單合一”模式。
俞敏洪在個人微博發布視頻，他談到：“張瑞敏交班交給了周云杰，可以說像張瑞敏這樣的企業家為中國企業的發展、為中國經濟的繁榮做出了重大的貢獻。”
海爾集團是世界白色家電第一品牌，1984年創立于中國青島，現任董事局主席、首席執行官張瑞敏是海爾的主要創始人。截至2009年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。
俞敏洪還回顧了張瑞敏砸冰箱的故事，這件事發生在1985年，當時有用戶向海爾反應：工廠生產的電冰箱質量有問題。
隨后，張瑞敏將庫存中所有的400多臺冰箱全部檢查了一遍，發現76臺冰箱有質量問題。對于這76臺質量有缺陷的冰箱，工廠內部研究認為，問題不大，可以把冰箱廉價處理給內部員工，作為工廠福利。
當時一臺冰箱800元，相當于一名職工兩年的收入。但張瑞敏指出：“我要是允許把這76臺冰箱賣了，就等于允許你們明天再生產760臺這樣的冰箱?！?/p>
他宣布，所有76臺有問題的冰箱都需要砸掉，而且要制造冰箱的工人親手來砸。隨后張瑞明親自砸了第一錘，海爾老板娘是誰，很多職工在砸冰箱的時候留下了眼淚。張瑞敏借此想要樹立一個觀念——有缺陷的產品就是廢品。
1985年海爾砸毀76臺不合格電冰箱的場景 圖源：海爾集團官網
海爾公司是在1984年成立的。海爾（前身為青島電冰箱總廠）是中國一家著名的家電品牌，由創始人張瑞敏創立于1984年，總部位于青島。旗下產業涉及冰箱、家電、家居、生物制藥等領域。
“張瑞敏的這一錘，砸出來的是中國的產品質量的上升和能讓中國產品質量能躋身于世界之列?！庇崦艉檎f道，毫無疑問，這一代企業家對中國的發展有著創新的貢獻。
海爾集團CEO張瑞敏 張瑞敏，全球享有盛譽的企業家，海爾集團創始人，現任海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官。在黨內擔任第十六、十七、十八屆中央委員會候補委員。1984年，張瑞敏臨危受命。
俞敏洪表示，“一個企業家的創新跟他的年齡其實是沒有關系的。大家知道近幾年海爾執行的自組織自驅動力這樣的模式以及人單合一的模式，不光是推動了海爾的發展，把海爾從80年代的一個幾百萬的企業推到了三四千億的營收，而且還成為了世界企業創新的研究和學習的榜樣?！?/p>
家電巨頭都面臨交棒問題
海爾 海爾創立于1984年，是全球領先的美好生活和數字化轉型解決方案服務商。在持續創業創新過程中，海爾集團始終堅持“人的價值最大化”為發展主線 。海爾集團創始人、名譽主席張瑞敏提出“人單合一”模式。
放眼國內家電巨頭，方洪波2012年從美的集團創始人何享健手中接棒，已有多年。今年67歲的格力電器董事長董明珠，近年也時常被問及接班人的問題。
方洪波接棒出任美的集團董事長后，帶領美的進行了一系列斷腕式變革，海爾是誰的公司。從進入事業部獨立經銷模式、開啟“T+3”變革到“去中心化、去權威化、去科層化”的內部組織改造，到進一步確認三層架構體系，美的的經營模式不斷升級，產研效率進一步提升。
如今美的是一家全球運營的公司，業務與客戶已遍及全球。據美的集團半年報顯示，美的在全球擁有約200家子公司、28個研發中心和32個主要生產基地，員工約16萬人，業務覆蓋200多個國家和地區。其中，在海外設有18個研發中心和17個主要生產基地，遍布十多個國家，海外員工約3萬人，結算貨幣達22種，同時美的為全球領先機器人智能自動化公司德國庫卡集團最主要股東（約95%）。
美的集團近日公布前三季度業績顯示，截至2021年9月30日，美的實現營收2613.41億元，同比增長20.57%；歸屬母公司所有者凈利潤234.55億元，同比增長6.53%。其中，第三季度營業收入為875.32億元，同比增長12.66%；歸屬母公司所有者凈利潤84.46億元，同比增長4.4%。
另一家電巨頭格力電器的交接問題，也是近幾年業界關注的焦點。在格力電器2020年股東大會上，董明珠曾表示，關于接班人，海爾的老總叫什么名字，還是從企業內部去挑選，這個接班人不是我說你行你就行，而且你自己能行才行。
業內人士認為，格力電器已完成混改，海爾董事長的女兒，不存在董明珠到一定年齡必須交班的問題，這跟國資控股格力電器時已不同。董明珠完全可以培養、提拔一批年輕干部，剩下最關鍵的問題，在于董明珠如何帶領格力電器將多元化這一步走穩走好。
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